Reservuppgift Gruppdynamik - möjlig komplettering för Dig som ej var med på lektionen vecka 46

Gruppdynamik r e s e r v uppgift - för Dig som ej var med på lektionen

Du som var med på lektion vecka 46 ska  i n t e göra denna uppgift. 

Reservuppgiften är för Dig som missar lektion v 46.

För att bli godkänd i kursmomentet, besvara delfrågor nedan i ett tydligt datorskrivet enkelt läsbart dokument.

Lägg till de källor Du har använt. Pdf med noteringar och länkar som använts för lektionen Gruppdynamik ht23-1.pdf Download Gruppdynamik ht23-1.pdf

Ladda upp svaren  på kurswebben. 

Det går bra att samarbeta om svaren och det går bra att be klasskamrater som har varit på lektionen att få låna anteckningar som grund och ange i så de lånade anteckningarna som källa.

Delfrågor

A Vad säger Högskoleförordningen om studenters lärande om lagarbete ?
Högskoleförordningen, särskilt 10 Kap §1  

B Kan något lärandemål i kursen CM1004 / HF1005 relateras till lektionen om Gruppdynamik ?

C Ge exempel på individuell(a)

• Värderingar
• Kompetens
• Mål
• Arbetsattityd

som kan påverka en persons samverkan med andra i en grupp

D Vilka tre huvudtyper av arbetsrelationer finns på en högskola.

E Vilken grundlag styr ’åsiktsfrihet’ och ytttrandefrihet ? 

F Vad innebär begreppen ’diskriminera’, ’trakassera’ och ’sexuellt trakassera’ enligt 1:a Kapitel Diskrimineringslagen för
studiemiljön på en högskola  

G Vilka är de sju diskrimineringsgrunderna

H Vilket ansvar har en högskola enligt Diskrimineringslagen  
2 Kapitel §3 och §16 och
1 Kapitel §1-§7 och §15-§18

I Vad reglerar Arbetsmiljölagen ? 

J Med Dina ord, beskriv hur ansvaret för arbetsmiljön fördelar sig mellan en högskolan

• styrelse
• rektor
• personal
• studenter

K Med dina egna synpunkter, vilken betydelse har ’grit’ (ett engelskt uttryck, googla t.ex Angela Duckworth) och ’social samhörighet’ med studiekamrater för att kunna genomföra och slutföra studier på en högskola

L Definiera med 5-7 punkter vad är ett ’projekt’

M Beskriv ’agil projektmetodik’ i 10-15 punkter

N Vad är mål som är ’SMARTA’

O Vad är skillnaden mellan ’yttre effektivitet’ (effectiveness på engelska) och ’inre effektivitet’ (efficiency)

P Ge exempel på företag som förekommer högt på rankningen av attraktiva arbetsgivare och ge Din tolkning av möjliga skäl för att exempel är attraktiva arbetgivare

Q Beskriv EXEMPEL ’The 10 behaviors of Google's best managers’

Lycka till !